成人精品影院_精品人妻一区二区三_色哟哟一一国产精品_黄色av免费在线看_亚州一区二区_青娱乐精品在线视频_日本精品视频一区二区_久久精品国产清自在天天线 _91精品国产高清一区二区三区 _精品视频在线免费看

你好,游客 登錄 注冊 搜索
背景:
閱讀新聞

2020年的優(yōu)先IT支出事項

[日期:2020-03-06] 來源:  作者: [字體: ]

       從數(shù)據(jù)分析到網(wǎng)絡安全再到客戶體驗,**信息官們今年的IT預算都在這里了。

 
信息官的角色已經(jīng)成為了一個變革性的角色。根據(jù)2020年的CIO調(diào)查,46%的IT**者表示,他們的工作已經(jīng)主要集中在業(yè)務的轉(zhuǎn)型上面了。
 
但在新的十年里,信息官們也將在各種努力中承擔起一些戰(zhàn)略責任,并需要在業(yè)務創(chuàng)新和卓越運營之間取得艱難的平衡。事實上,在對2020年CIO狀態(tài)的調(diào)查中,58%的IT**者認為他們的CIO角色將在未來三到五年內(nèi)成為一個商業(yè)戰(zhàn)略家。
 
企業(yè)戰(zhàn)略集團負責研究和分析服務的執(zhí)行副總裁John McKnight說,企業(yè)如何推進業(yè)務和保持IT資產(chǎn)的活躍,部分取決于它們將預算用于何處,而今年,IT預算也正在不斷增加之中。
 
“信息官告訴我們,56%的企業(yè)預計在2020年將增加IT支出,”McKnight說。"大約40%的比例將保持預算不變,而大約有5%的人計劃削減開支。總體而言,我們預計企業(yè)在2019年至2020年期間的年度預算將會適度增長,預計年平均支出變化率將增加3.2%。”
 
他說,對于大多數(shù)組織來說,網(wǎng)絡安全是非常重要的,這也是他們將IT預算的重要部分放在那里的原因。
 
“加強網(wǎng)絡安全是2020年推動科技支出的第一大商業(yè)舉措,”McKnight說。其他的關(guān)鍵領域還包括了使用數(shù)據(jù)分析來獲得實時洞察和改善客戶體驗,他補充說。這三個趨勢將對2020年及以后的CIO領導力產(chǎn)生重大影響。
 
在這里,我們回顧了今年以來推動IT投資的業(yè)務重點,并與幾位**信息官討論了他們將在哪些領域進行投資,以實現(xiàn)2020年的業(yè)務計劃,以及他們所認為的其他**信息官需要進行預算押注的地方。
 
IT的12個預算優(yōu)先事項
 
**信息官狀況調(diào)查的受訪者指出,今年IT預算的三個主要業(yè)務驅(qū)動因素是提高運營效率(37%),改善客戶體驗(35%)和加強網(wǎng)絡安全保護(33%)。
 
作為正在進行的現(xiàn)代化工作的一部分,**信息官們也指定了IT預算來幫助轉(zhuǎn)變業(yè)務流程(30%)和提高員工生產(chǎn)力(21%)。另外,**信息官們也設置了一些底線,24%的**信息官將IT支出用于提高盈利能力,19%用于增加營業(yè)收入,15%用于引入新的數(shù)字收入流。
 
為了完成這些任務,**信息官們報告了以下的技術(shù)舉措,來作為今年組織中IT投資多的驅(qū)動力:
 
1.數(shù)據(jù)/業(yè)務分析:37%
2.安全/風險管理:34%
3.客戶體驗(聊天機器人、移動應用等):28%
4.機器學習/AI/RPA:24%
5.應用程序/遺留系統(tǒng)的現(xiàn)代化:23%
6.協(xié)作工具:21%
7.云 (非SaaS): 20%
8.SaaS遷移:19%
9.基礎設施整合/虛擬化:18%
10.業(yè)務流程管理:18%
11.敏捷/DevOps/DevSecOps流程: 18%
12.數(shù)據(jù)中心/基礎設施:18%
 
加大對客戶的投入
 
對于Citrix的CIO Meerah Rajavel來說,2020年將會有更多的CIO需要更好地來管理提高效率、降低成本和創(chuàng)新的壓力。
 
“在我看來,IT需要在這里實踐我們所宣揚的理念,并利用AI/ML、分析等現(xiàn)代技術(shù),來使IT任務自動化,成為一個數(shù)據(jù)驅(qū)動的組織,”她說。“每個**信息官都是P&L的所有者,如果你像經(jīng)營企業(yè)那樣把預算作為‘L’,把你對頂線和底線的價值貢獻作為‘P’,那么你與**執(zhí)行官、**財務官和董事會的討論就將會非常不同了。”
 
客戶參與是Rajavel在Citrix的IT部門于2020年的主要優(yōu)先事項。
 
“當我們轉(zhuǎn)向SaaS模式時,我的首要任務是調(diào)整我們的數(shù)字化/IT能力,以更大的客戶參與度來支持轉(zhuǎn)型。我們還把重點放在了卓越運營上。作為一家公司,我們也將致力于幫助客戶提供卓越的員工體驗,從而提高敬業(yè)度和生產(chǎn)力,”她表示。“我們正在加倍努力來提供解決方案,使公司能夠安全可靠地訪問其員工所需的應用程序和見解,并愿意使用這些解決方案來實現(xiàn)績效。”
 
強調(diào)員工敬業(yè)度
 
客戶和員工體驗也是NTT DATA Services的**信息官BarryShurkey的首要任務。
 
“我們希望提高5萬名NTT DATA Services員工的生產(chǎn)率,同時簡化、穩(wěn)定、現(xiàn)代化并確保企業(yè)IT投資組合的安全,”他表示。
 
對Shurkey來說,這樣做既是一個轉(zhuǎn)變文化的問題,也是一個衡量標準的問題。
 
“你必須把這些優(yōu)先事項灌輸給你的團隊,它們不能僅僅是你個人的。所以,知道如何讓這些優(yōu)先事項與每一位員工都有關(guān)聯(lián)是很重要的,這樣他們才能產(chǎn)生影響,”他說。“所以與我們的業(yè)務部門建立良好的合作關(guān)系非常重要,然后在這一年的進展中溝通你的工作情況,以便所有人都能夠保持積極的參與,并確保你的公司或業(yè)務已經(jīng)為你的每一個優(yōu)先事項都制定了衡量標準。”
 
這就意味著需要跟蹤關(guān)鍵績效指標,以跟蹤改進情況,并幫助說明應將預算轉(zhuǎn)移到何處,以滿足不斷變化的需求。
 
“你需要在執(zhí)行度量標準之前和之后分別進行跟蹤,對團隊進行培訓,讓他們知道度量哪些方面是重要的,哪些是不重要的。通過提供從頭到尾清晰而全面的進展情況,以及對工作地點和工作方式的深入了解,**信息官將可以在了解資金分配的情況下,提出明智的預算擴張請求,”他表示。
 
用數(shù)據(jù)驅(qū)動價值
 
利寶互助保險集團的執(zhí)行副總裁兼**信息官James McGlennon表示,他和他的管理團隊制定了一項2020年戰(zhàn)略,以支持該公司成為全球三大財險和意外險公司。
 
對利寶互助銀行來說,這意味著需要確保“我們的技術(shù)團隊每一次交付都能創(chuàng)造商業(yè)價值。而且這種共同的愿景讓每一位技術(shù)員工都能夠清楚地了解我們的前進方向,以及他們將如何為我們的成功做出貢獻,”McGlennon說。
 
為了實現(xiàn)這些目標,McGlennon的總體IT預算已經(jīng)增加了,以幫助解決技術(shù)債務,并考慮增加在數(shù)據(jù)科學和機器學習等領域的額外投資。他表示,加強利寶互助的安全態(tài)勢、將工作負載轉(zhuǎn)移到云端、為未來培養(yǎng)技能、優(yōu)化成本、深入了解現(xiàn)有數(shù)據(jù),也是利寶互助IT團隊的主要優(yōu)先事項。
 
“幾年前,我們承諾了將我們的技術(shù)平臺從我們自己的數(shù)據(jù)中心轉(zhuǎn)移到公共云上。遷移到云計算使我們能夠更快地將工作軟件送到終端用戶手中,”他說。“我們在幫助員工了解他們未來需要的技能類型,為他們提供廣泛的資源,幫助他們適應未來的角色。我們也一直在努力提高對成本的理解,以便做出更好的投資決策。”
 
這種努力也包括利用金融工具,來幫助提供有效的規(guī)劃和與合作伙伴討論所需的透明度。
 
“通過數(shù)據(jù)分析,我們對應用程序的真實成本有了更深入的了解。跟蹤我們的應用程序的健康狀況和使用年限,可以產(chǎn)生實時分析,為投資決策提供信息,并為每一美元帶來更多的回報,”他表示。“我們知道,數(shù)據(jù)將提升我們的競爭力,并在日常基礎上取悅我們的客戶,因此我們一直都在尋求對我們所擁有的數(shù)據(jù)有更多的了解,以及這些數(shù)據(jù)將如何傳遞價值,并推動改善客戶的成果。”
 
關(guān)注網(wǎng)絡安全
 
與當今許多IT高管一樣,F(xiàn)lexential的托管服務**運營官Mike Krza也對網(wǎng)絡安全和合規(guī)問題感到了擔憂。
 
“隨著我們每年開始看到更多的網(wǎng)絡攻擊和更多的監(jiān)管規(guī)定,CIO們也開始擔心起了數(shù)據(jù)保護和安全問題。他們想確保自己每周7天、每天24小時都有保障,并能夠有效地發(fā)展,”Krza說。
 
他看到許多IT**者正在尋找方法,以建立對其成本的更多控制,并更準確地預測未來的成本,他補充說。
 
“我們看到,由于意外成本或需求的變化,合作伙伴正從公共云領域回到了混合型IT領域,”他表示。“我們還看到客戶使用了托管、云和公共云訪問來管理他們的工作負載,以及從多個站點遷移到一個統(tǒng)一的位置。”
 
Krza表示,到2020年,F(xiàn)lexential將專注于IT的復雜性和分布式的工作負載。幫助客戶識別趨勢、保持安全并獲得未來繁榮所需的技能和關(guān)鍵舉措。
 
“隨著IT環(huán)境的快速變化,IT的角色也在不斷擴展。IT的技術(shù)會變得越來越復雜,工作負載也會越來越大,越來越分散。在一切皆服務的理念之下,你需要知道的更多并進行更多的管理。為了在這種高度動態(tài)的混合型IT環(huán)境中生存下來,你的業(yè)務確實需要具有一定的靈活性和快速的適應能力,”他說。
收藏 推薦 打印 | 錄入:Cstor | 閱讀:
相關(guān)新聞      
本文評論   查看全部評論 (0)
表情: 表情 姓名: 字數(shù)
點評:
       
評論聲明
  • 尊重網(wǎng)上道德,遵守中華人民共和國的各項有關(guān)法律法規(guī)
  • 承擔一切因您的行為而直接或間接導致的民事或刑事法律責任
  • 本站管理人員有權(quán)保留或刪除其管轄留言中的任意內(nèi)容
  • 本站有權(quán)在網(wǎng)站內(nèi)轉(zhuǎn)載或引用您的評論
  • 參與本評論即表明您已經(jīng)閱讀并接受上述條款
久久久久久久久久电影| 久久精品国产99久久| 亚洲国产精品尤物yw在线观看| 亚洲精品免费在线视频| 国产又黄又爽又无遮挡| 1313精品午夜理伦电影| 亚洲激情六月丁香| 久久伊人一区二区| 在线视频你懂得| 国精品一区二区| 国产婷婷色综合av蜜臀av| 在线观看av日韩| 亚洲综合图区| 99久久久免费精品国产一区二区 | 爆操欧美美女| 91玉足脚交白嫩脚丫在线播放| 国产精品丝袜高跟| 国产在线观看你懂的| 国产成人调教视频在线观看| 欧美一区二区三区播放老司机| 亚洲熟妇av一区二区三区漫画| 高清国产福利在线观看| 成人激情免费电影网址| 国产女精品视频网站免费| 日韩精品人妻中文字幕| 亚洲欧美网站在线观看| 亚洲欧美日韩久久久久久| 被黑人猛躁10次高潮视频| 精品日韩视频| 亚洲第一精品在线| 国产精品久久成人免费观看| 免费在线超碰| 国产成人精品1024| 国产精品人人做人人爽| 亚洲自拍一区在线观看| 亚洲电影av| 日韩在线观看免费全集电视剧网站| 国产精品久久久久久亚洲色 | 伊人免费在线| 91亚洲精华国产精华精华液| 亚洲在线一区二区| 一级全黄裸体免费视频| 久久精品123| 97视频色精品| 国产极品美女高潮无套嗷嗷叫酒店| 久久理论电影| 自拍亚洲一区欧美另类| 一级黄色片网址| 你懂的视频欧美| 日韩经典中文字幕在线观看| 免费不卡的av| 99精品中文字幕在线不卡| 欧美一区二区三区四区五区| 精品亚洲一区二区三区四区| 成人18视频在线观看| 日本国产一区二区| 成人黄色一区二区| 无人区在线高清完整免费版 一区二| 亚洲成人第一页| 国产午夜福利100集发布| 超碰中文在线| 亚洲成人动漫精品| 日韩av黄色网址| 国产精品伦理| 91国在线观看| 一区二区三区国产免费| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美在线|欧美| www日韩在线观看| 国模视频一区| 欧美午夜不卡视频| 欧美一级特黄aaa| 精品中文字幕一区二区三区四区 | 日本人体一区二区| 在线看片福利| 91福利国产成人精品照片| 激情内射人妻1区2区3区| 成人免费一区| 91麻豆精品国产91久久久| 伦伦影院午夜理论片| 91精品久久久久久综合五月天| 亚洲成人激情在线| 少妇饥渴放荡91麻豆| 国产一区二区三区不卡视频网站 | av在线免费网址| 亚洲国产毛片aaaaa无费看| 精品人妻一区二区三区四区在线| 亚洲第一影院| 91精品国产综合久久久蜜臀图片| 第一页在线视频| 偷拍视屏一区| www亚洲精品| 久草视频手机在线观看| 欧美亚洲一区二区三区| 国产精品久久久久久久久久小说| 国产又粗又长又黄| 99麻豆久久久国产精品免费优播| 日本不卡高清视频一区| 麻豆网在线观看| 午夜伊人狠狠久久| 亚洲高清在线免费观看| 亚洲精品黑牛一区二区三区| 亚洲人午夜精品免费| 免费成年人视频在线观看| 国产精品一二| 51国偷自产一区二区三区的来源| 天堂av手机版| ㊣最新国产の精品bt伙计久久| 欧美国产视频一区| 91精品国产66| 日韩电影免费观看在线观看| 激情高潮到大叫狂喷水| 国产专区一区| 成人av在线网址| 日韩porn| 一区二区在线电影| 天天色综合天天色| 少妇高潮一区二区三区| 欧美成人久久久| 五月婷婷六月婷婷| 成人性生交大片免费| 一区二区三区四区五区视频| 午夜欧美激情| 精品久久久网站| 日本女人性生活视频| 久久男女视频| 精品国产一区二区三区四区vr | 国产日本欧洲亚洲| 欧美极品欧美精品欧美| 国产亚洲字幕| 色婷婷av一区二区三区在线观看| av图片在线观看| 成人黄色av网站在线| 福利在线小视频| 日韩福利影视| 最近2019中文字幕一页二页| 国产成人自拍视频在线| 国产成人av影院| 免费观看中文字幕| 欧洲午夜精品| 深夜福利一区二区| 中文字幕第31页| 国产日本欧美一区二区| 苍井空浴缸大战猛男120分钟| silk一区二区三区精品视频| 日韩在线观看网站| 中文字幕在线观看高清| 国产欧美一区二区精品秋霞影院| 男人天堂999| 在线日韩一区| 国产成人精品一区| 国产尤物视频在线| 欧美性xxxxxxxxx| 在线 丝袜 欧美 日韩 制服| 亚洲影院在线| 美脚丝袜一区二区三区在线观看| 五月天av在线| 亚洲天堂av在线免费观看| 69亚洲精品久久久蜜桃小说| 91麻豆精品一区二区三区| 国产精品宾馆在线精品酒店| 天堂99x99es久久精品免费| 欧美一级片在线播放| 蜜桃视频在线免费| 91久久精品一区二区| 东方伊人免费在线观看| 久久精品国产亚洲一区二区三区| 在线不卡视频一区二区| 国产精品xnxxcom| 欧美大片大片在线播放| 熟妇人妻中文av无码| 一本大道av伊人久久综合| 人人妻人人澡人人爽| 人人狠狠综合久久亚洲| 中文字幕日韩精品一区二区| 激情综合婷婷| 4k岛国日韩精品**专区| 国产福利电影在线| 91精品在线观看入口| 国产一级中文字幕| 久久网站最新地址| 国产精品区在线| 亚洲最新av| 久久精品aaaaaa毛片| 姬川优奈av一区二区在线电影| 按摩亚洲人久久| 亚洲二区自拍| 日韩中文字幕在线观看视频| 91玉足脚交白嫩脚丫在线播放| 不卡影院一区二区| 久久久五月天| 国产欧美日韩一区二区三区| 日韩免费电影| 久久视频免费观看| 亚洲三级中文字幕| 欧美日韩激情一区二区三区| 欧美成人aaa片一区国产精品| 99精品国产热久久91蜜凸| 激情五月俺来也| 国精品一区二区| 亚洲一区精品视频| 久久影视三级福利片| 国产在线观看一区二区三区| 2018av在线| 色99之美女主播在线视频| 成人午夜精品福利免费| 欧美日韩一本到| 日韩av在线电影| 中文字幕一区二区三| 风间由美一二三区av片| 国产伦精品一区二区三区免费迷 | 最新日韩欧美| 日韩免费电影一区二区| 超碰成人免费| 国产一区视频在线播放| 中文字幕在线直播| 久久夜色撩人精品| 你懂的在线播放| 日韩欧美高清dvd碟片| 中文字幕久久久久| 精品久久久一区二区| 成人免费视频网站入口::| 国产欧美一区二区精品忘忧草| 国产精品成人99一区无码 | 国产一级二级av| 免费人成精品欧美精品| 欧美性大战久久久久xxx| 欧美视频在线观看| 一区二区三区四区免费视频| 蜜桃a∨噜噜一区二区三区| 国产福利久久精品| 精品一区二区三区中文字幕| 91精品久久久久久| av亚洲一区| 国产成人免费av电影| 在线男人天堂| 1769国产精品| 91桃色在线| 欧美精品videosex性欧美| av在线免费观看网址| 久久精品最新地址| 色网站在线看| 色婷婷久久一区二区| 成年人视频免费在线观看| 亚洲男人av电影| 三级av在线播放| 日韩av中文字幕在线免费观看| 后进极品白嫩翘臀在线视频| 欧美tickling挠脚心丨vk| 国产黄a三级三级看三级| 欧美一区二区三区在线视频 | 日韩欧美国产三级电影视频| 国产精品无码一区二区桃花视频| 欧美日韩国产免费| 又骚又黄的视频| 在线播放亚洲一区| 国产精品视频无码| 日韩欧美在线123| 高清毛片aaaaaaaaa片| 亚洲精品720p| 污污网站在线免费观看| 亚洲欧美成人精品| 黄色av网址在线免费观看| 一本色道久久88精品综合| 91在线视频免费看| 久久亚洲欧美日韩精品专区| 性欧美ⅴideo另类hd| 97在线日本国产| 老司机成人影院| 国产日韩中文在线| 亚洲免费一区三区| 精品亚洲第一| 国产一区二区在线| 国产麻豆电影在线观看| 欧美视频导航| 少妇性l交大片| 国产一区二区三区黄视频| 亚洲欧美日韩偷拍| 国产无人区一区二区三区| 波多野结衣在线网址| 亚洲一二三级电影| 在线观看 亚洲| 91精品黄色片免费大全| 天堂av手机版| 精品国产拍在线观看| 超碰在线中文字幕| 国产精品久久久久91| 日韩一区二区三区精品视频第3页 日韩一区二区三区精品 | 欧美成人艳星乳罩| 九色视频网站在线观看| 理论片在线不卡免费观看| 欧美久久天堂| 色狠狠av一区二区三区香蕉蜜桃| 激情视频网站在线观看| 欧美日韩一区三区四区| 国产999久久久| 亚洲精品在线91| 二区三区四区高清视频在线观看| 午夜精品久久久久久99热软件 | 久久久亚洲欧洲日产国码aⅴ| a欧美人片人妖| 1卡2卡3卡精品视频| 综合亚洲自拍| 特级西西444| 日韩精品色哟哟| 无码人妻精品一区二区三| 亚洲国产激情av| 亚洲视频免费播放| 4438x成人网最大色成网站| 手机在线不卡av| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 成人教育av| 国产一区免费在线| 亚洲成人最新网站| 91日韩视频在线观看| 成人午夜激情视频| 三级在线观看免费大全| 欧美在线999| 人成在线免费视频| 国产69精品99久久久久久宅男| 日日夜夜亚洲| 日本一区二区高清视频| 最新日韩av| 女同性αv亚洲女同志| 国产精品三级av在线播放| 国语对白永久免费| 日韩av影视综合网| 变态调教一区二区三区| 亚洲最大福利网| 外国成人免费视频| 久久这里只精品| 亚洲国产精品av| 波多野结衣绝顶大高潮| 精品伊人久久97| 黄视频网站在线观看| 成人午夜电影免费在线观看| 国产精品久久久久久影院8一贰佰 国产精品久久久久久麻豆一区软件 | 国产一区二区三区在线观看网站| 神马午夜在线视频| 韩国成人动漫在线观看| 亚洲经典在线看| 制服丝袜在线第一页| 亚洲黄色小视频| 国产黄a三级三级看三级| 美日韩丰满少妇在线观看| 国产精品免费精品自在线观看| 一本一本a久久| 看电视剧不卡顿的网站| 强制高潮抽搐sm调教高h| 欧美丝袜丝交足nylons图片| aaa在线观看| 国产日韩在线看| 亚洲v在线看| 永久看看免费大片| 一区二区久久久久| 日本黄色大片视频| 2019中文字幕在线免费观看| youjizz欧美| 男女超爽视频免费播放| 久久一日本道色综合| 波多野结衣理论片| 久久天天躁日日躁| 国产精品主播在线观看| 国产亚洲精品网站| 国产午夜精品一区二区三区视频| 伊人久久久久久久久久久久 | 国产精品区一区二区三含羞草| 在线观看不卡| 国精产品一区一区三区免费视频| 欧美午夜精品久久久久久人妖| 久久经典视频| 91精品国产综合久久香蕉最新版 | 久久国产精品美女| a天堂资源在线观看| 91香蕉视频污在线| 中文字幕乱码中文字幕| 久久影院资源网| 好吊妞国产欧美日韩免费观看网站| 成年人视频观看| 国产精品萝li| 欧美少妇bbw| 国产精品久久久久久久美男| 中文字幕亚洲精品乱码| 一级国产黄色片| 欧美日韩www| 2018av在线| 亚洲在线色站| 成人精品在线视频观看| 中文字幕在线日本| 久久99久久99精品免观看粉嫩| 欧美日韩一区二区三区四区不卡| 狠狠热免费视频| 亚洲愉拍自拍另类高清精品| 性猛交xxxx| 91久久在线播放| 巨乳诱惑日韩免费av| 欧美精品乱码视频一二专区| 亚洲男人天堂2024| 一区二区网站| 向日葵污视频在线观看|